열린시장실

○ 귀하의 가정에 건강과 행복이 늘 함께 하시길 기원드립니다.
○ 귀하께서 말씀해주신 목포시체육회 생활체육지도자 운영 및 인사•계약 절차에 관해서 답변 드리겠습니다.
○ 먼저, 생활체육지도자 업무는 현장 지도 활동 중심으로 구성되며, 사무실 근무는 행정 업무 처리를 위한 최소한의 시간으로 제한하고 있습니다.
○ 생활체육지도자 활동내역은 대한체육회 ‘생활체육지도자 통합관리시스템’을 통해 전산으로 관리되며, 「목포시체육회 생활체육지도자 운영규정」 제16조에 따라 지도 활동에 대한 정기적인 현장 점검과 실적 평가를 실시하고 있습니다.
○ 생활체육지도자의 계약 및 재계약 관련해서는, 목포시체육회 생활체육지도자는 최초 채용시부터 ‘기간의 정함이 없는 근로자(무기계약직)’로 임용되어 고용 안정성과 지도 활동의 연속성을 확보하고 있습니다.
○ 또한, 신규 채용 시에는 목포시체육회 생활체육지도자 운영규정 제5조~제7조에 의거하여 [서류심사 → 필기시험 및 수업능력 평가 → 적성면접]의 3단계 공개경쟁 절차를 준수하며, 외부 인사를 포함한 인사위원회를 통해 선발하고 있습니다.
○ 지도자에 대한 평가는 단순 근속연수가 아닌 매년 실시되는 ‘근무성적 평정’을 기준으로 진행하며, 평정 항목은 근무실적, 프로그램 운영, 현장평가, 직무수행 능력으로 구성되며, 특히 근무실적은 통합관리시스템상의 정량적 데이터(수업 실행률 등)에 근거하여 주관적 개입을 최소화하고 있습니다.
○ 지도자 전문성 강화를 위해 대한체육회 및 전라남도체육회 주관의 법정 직무교육과 보수교육을 필수적으로 이수하고 있으며, 목포시체육회 자체적으로 프로그램 개발 회의 및 교육 훈련 평가(목포시체육회 생활체육지도자 운영규정 제21조)를 통해 지도자 간의 역량 편차를 줄이고자 노력하고 있습니다.
○ 생활체육지도자 운영 전반을 관련 규정에 따라 엄격히 관리하고 있으며, 향후 현장 모니터링을 강화하고, 시민들의 만족도를 직접 반영할 수 있는 평가 요소 도입 등을 검토하여 더욱 투명하고 신뢰받는 운영 체계를 구축하겠습니다.
○ 답변 내용에 궁금하신 내용이나 불편사항이 있으시면 목포시 스포츠산업과(☎ 061-270-8212)로 연락주시면 성심성의껏 답변해 드리겠습니다. 감사합니다.