목포시 공고 제2024 – 1716호

노적봉예술공원미술관 및 유달예술타운 기간제근로자 채용 공고

노적봉예술공원미술관 및 유달예술타운에서 근무할 기간제근로자를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년 12월 10일

목  포  시  장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	근무장소	근무내용	비고
시설물관리	1명	노적봉예술공원미술관 (유달로 116)	예초·전지 등 환경정비 및 내·외부 시설물 관리	예초기,전지톱 등 기계 운용 숙련자
청소	1명	유달예술타운 (유달로 180)	내·외부 시설물 및 화장실 청소, 잡초 제거

※중복지원 불가

2. 근무조건 및 보수

가. 근무기간 : 2025. 1. 1. ~ 2025. 12. 31.

분야	근무시간	보수수준
시설물관리 (노적봉예술공원미술관)	주 40시간(매주 화요일~토요일 / 09:00~18:00)	80,240원/일
청소 (유달예술타운)	주 40시간(매주 월요일~금요일 / 09:00~18:00)	80,240원/일

※ 근로일 및 근로시간은 운영 상황 등에 따라 변경될 수 있음.

- 간식비, 교통보조금, 생활임금보전수당, 주휴수당 등 지급

- 임금은 월급형태로 지급하되, 본인 통장 지급을 원칙으로 함

- 4대 보험 적용에 따른 본인 부담금은 급여에서 공제

3. 응시자격 및 가점사항

구분

자격 및 기준

공통

1) 성별 제한 없으며, 공고일 기준 18세 이상 ~ 근무일 기준 65세인 자

2) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

3) 주말 및 공휴일(명절 연휴 포함) 근무 가능한 자

※ 근무 상한 연령은 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」 제40조(정년)를 따름

결격사유

1) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및

「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」 제11조에 따른 결격사유가 없는 자

	목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정 제11조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 공무직근로자 등으로 채용할 수 없다. 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

2) 다음 법률에 저촉되지 않는 자

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조,「아동복지법」제29조의3

3) 다른 법령에 따른 결격사유가 없는 자

가점사항

(원서접수 마감일 기준)

구분		부가 점수
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	면접전형 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자
	「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 준고령자, 고령자

※ 중복 가점 불가

4. 원서접수 및 제출서류

가. 접수기간 : 2024. 12. 10.(화) ~ 12. 17.(화) 09:00 ~ 18:00

※ 일요일과 휴관일(16일) 및 점심시간(12:00 ~ 13:00)에 서류 접수 불가

나. 접수방법 : 방문접수(우편 또는 인터넷 접수 불가, 대리인접수 불가, 신분증 지참)

다. 접수장소 : 목포시 유달로 116, 노적봉예술공원미술관 사무실(별관 3층)

라. 제출서류

1) 응시자 제출서류 목록표 1부

2) 응시원서 1부

3) 이력서 및 자기소개서 1부

4) 개인정보 수집·이용 동의서 1부

5) 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재, 공고일 이후 발급분)

6) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부

7) 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부

8) 경력 증빙서류 1부(해당자에 한함, 공고일 이후 발급분)

9) 사회형평가점 대상자 관련 증빙 서류(해당자에 한함, 공고일 이후 발급분)

- 장애인 : 장애인증명서 1부

- 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서, 수급자통지서 각 1부

- 한부모가족 : 한부모가족증명서, 한부모통지서 각 1부

- 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부

- 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부

① 가족관계증명서

② 부모 또는 본인의 혼인관계증명서

③ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인	한 외국인의 전 국적 표시)

④ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)

10) (최종합격자에 한함) 채용 결격사유 부존재 확인서 1부, 국가건강검진결과서 1부,

공정채용확인서 1부

※ 증빙서류가 미제출 된 경우에는 신청서에 기재된 내용을 인정하지 않음

5. 채용방법 및 일정

가. 채용방법

1) 1차 심사: 서류전형

- 응시자격 적격 여부 및 서류 구비 여부에 관한 서면 심사

※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는

내용을 작성한 경우)의 경우는 탈락 처리

2) 2차 심사: 면접시험(항목당 배점 25점)

- 평정요소에 따라 업무 수행에 필요한 능력 등을 종합적으로 평가

‣(평정요소) ①근무자로서의 기본자세      ②업무 수행 능력

③의사표현의 정확성과 논리성 ④예의·품행 및 성실성

3) 최종 합격자 결정: 1차 서류심사와 2차 면접시험 평정 결과에 따라

고득점자 순으로 최종합격자 결정

※ 동점자 발생시 ①준고령자 ②고령자 ③사회형평가점자 순으로 우선 고용

나. 시험일정

구분	시험일시(장소)	합격자발표
서류전형	-	‘24. 12. 19.(목)
면접시험	‘24. 12. 20.(금) (노적봉예술공원미술관 별관3층, 세미나실)	‘24. 12. 24.(화)

※ 합격자 명단은 목포시 홈페이지 게재 및 개별 통지

※ 일정은 변경될 수 있으며 변경 시 개별 통지 또는 홈페이지에 공고

6. 신청자 유의사항

가. 본 공고문의 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용을

홈페이지에 재공고 또는 해당자에게 개별 통지 후 시행할 수 있습니다.

나. 제출서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환합니다.

※ 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한

서류 반환 (청구기간 : 2025. 1. 7. ~ 2025. 1. 21.)

[ 채용서류 반환에 관한 고지 ]

1. 이 고지는『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 따른 것으로 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 2025년 노적봉예술공원미술관 및 유달예술타운 기간제근로자 채용시험에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2025년 1월 7일부터 2025년 1월 21일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 목포시에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식」을 작성하여 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리거나 방문 시 직접 교부해드립니다.

4. 목포시는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2025년 1월 21일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에  『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

라. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 기재된 내용 등이 사실과 다르거나 건강검진결과 및 경력확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소되거나 채용을 무효로 합니다.

마. 최종 합격자가 결격사유에 해당되거나 근로계약을 체결하지 않거나 중도 포기 할 경우,

불합격 기준에 해당되지 않는 자 중에서 차점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 업무수행능력 부족, 업무태만, 신체․정신상의 장애로 직무수행 불가, 고의․과실로

손해를 입힐 경우에는 해고할 수 있습니다.

사. 기타 자세한 사항은 문화예술과(061-270-3228)로 문의하시기 바랍니다.

※ 문의 시간 : 화 ~ 토요일 (09:00 ~ 18:00), 점심시간 12:00 ~ 13:00 제외

【서식1】

응시자 제출서류 목록표

□ 인적사항

성 명	응시분야	비 고
	□ 노적봉예술공원미술관 시설물관리 □ 유달예술타운 청소

□ 제출서류 목록

목 록	제출여부
1. 제출서류 목록표
2. 응시원서
3. 이력서 및 자기소개서
4. 개인정보 수집․이용 동의서
5. 주민등록 초본 (남자의 경우 병역사항 기재)
6. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
7. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
8. 경력 증빙서류
9. 사회형평가점 대상자 관련 증빙서류

* 제출한 항목에 대하여 제출여부 칸에“○”표시

【서식2】

응  시  원  서

본인은 (목포시 노적봉예술공원미술관 및 유달예술타운 기간제근로자) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 기재사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2024년    월    일   응시자               (서명)

목포시장 귀하

※응시번호		응시분야	□ 노적봉예술공원미술관 시설물관리 □ 유달예술타운 청소

인적사항	성명	(한글)		생년월일
		(한자)		휴대전화
				제2연락처
	주소	(□ )
	전자우편

-------------------------------------절취선--------------------------------------

응 시 표 【목포시 기간제근로자 공개 채용】
응시번호		응 시 등 급	기간제근로자
성 명		생 년 월 일
2024년 월 일 목 포 시 장

주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 신분증 지참 후 시험일 전일까지 노적봉예술공원미술관 사무실(별관3층)로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

【서식3】

이 력 서
성명	(한글)			생년월일
	(한자)			휴대전화
				제2연락처
주 소
학력	기 간		학 교 명				전공(학위)
경력	기 간		직장명		근무부서		담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2024년 월 일 성 명 : (서명)

【서식4】

자 기 소 개 서

응시분야

□ 노적봉예술공원미술관 시설물 관리

□ 유달예술타운 청소

성   명

(한글)

생년원일

성별

(한자)

□ 지원동기

□ 주요경력 및 향후계획(담당 예정직무와 관련된 경력, 채용 후 계획 등)

□ 기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항)

2024.      .     .

작성자 :               (서명)

※ 각 항목에 대하여 분량 : A4용지 2매 이내. 휴먼명조 12P 작성 (자필 가능)

※ 모든 응시자는 반드시 작성해야 하며 지원동기, 성격 및 가치관, 업무의 전문성, 앞으로의 다짐 등

자신의 생각이 잘 나타나도록 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 작성 시 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록    기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

【서식5】

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

목포시(문화예술과)에서『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보의 수집ㆍ이용 목적 :  목포시 기간제근로자 채용에 따른 제출서류 진위여부 확인 및 신원조회

② 수집하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 연락처, 주소 등

③ 개인정보 보유 및 이용기간 : 채용심사 기간에만 보유, 이용됩니다.

④ 귀하는 위와 같이 개인정보 수집, 이용 하는 것에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의하지 않는 경우 응시원서 접수가 불가합니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □          동의안함 □

Ⅱ. 고유식별정보처리에 관한 동의 ※고유식별정보: 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

○ 고유식별정보(해당 고유식별정보 명시) 수집·이용에 대하여 동의하십니까?

※ 2014년 8월 7일부터 법령에서 구체적으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나       허용한 경우가 아닌 경우에는 주민등록번호를 처리 할 수 없습니다.

동의함 □          동의안함 □

▸ 본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

2024년        월        일       성 명                    (서명)

【서식6】

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 노적봉예술공원미술관 및 유달예술타운의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2024년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
목포경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【서식7】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2024년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

【서식8】

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 목포시 공무직근로자 등으로 근로계약을 체결함에 있어, 제25조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

< 채용결격사유 >

① 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자
예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등),  「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

2024년   월    일

채용예정자:           (서명)

목포시장 귀하

【서식9】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
목포시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【서식10】

공 정 채 용 확 인 서

본인은 목포시에서 실시하는 노적봉예술공원미술관 및 유달예술타운 기간제근로자 공개채용 시험에 응시하면서 향후 본인 또는 타인의 부당· 위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우 채용의 취소가 가능함을 확인합니다.

2024년   월   일

확인자    성명 :             (서명)

목포시장 귀하