목포시 공고 제2025 - 1141호

거점소독시설 기간제근로자 채용 공고

가축질병 예방을 위해 설치한 거점소독시설 운영을 위하여 기간제근로자 채용을 아래와 같이 공고합니다.

2025년  8월 1일

목 포 시 장

1. 채용분야 및 인원

종 별	채용분야	채 용 인 원	근무예정지	담당업무
기간제 근로자	거점소독시설 운영	6명	거점소독시설 (대양동 336-1)	○ 축산차량 내 ㆍ 외부, 운전자 소독 ○ 시설 및 주변 ‧ 약품 등 관리 ○ 통행차량 서행유도, 안전사고 예방활동 등

※ 이번 채용 중 기간제 근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

2. 근무조건

□ 계약기간 : 2025. 9. 1. ~ 2026. 8. 31.

※ 계약기간 중 방역초소 운영 종료시 계약이 종료됨.

□ 근무시간

- 3교대 근무(특별방역대책기간 10월 ~ 2월)

∙ 오전(06:00~12:00), 오후(12:00~18:00), 야간(18:00~06:00)

- 2교대 근무(특별방역대책기간 이외)

∙ 오전(05:00~12:00), 오후(12:00~19:00)

- 가축 질병 전국확산 방지를 위하여 휴일 구분 없이 근무

- 별도 휴가 없으며, 개인사정 발생 시 타 시간 근무자와 교체근무

- 거점소독시설은 법정 가축전염병 차단방역을 목적으로 운영하므로, 가축전염병 발생 및 예산 등에 따라 근로시간이 연장·단축 될 수 있음

□ 보    수

- 기 본 급 : 해당연도 최저시급×근무시간

- 주휴수당, 월차수당 지급 (근무조건 달성 시)

- 법정공휴일, 야간근무 시 시급 50% 가산

- 4대보험 적용에 따른 근로자 부담금은 급여에서 공제

- 간식비 4,000원 지급 (식비, 자차 유류대 미지급)

- 보수는 월급형태로 지급되며, 개인별 계좌입금을 원칙으로 함

3. 선발방법

□ 1차 서류 전형

- 제출된 서류에 의거하여 응시자격 적합 여부 및 심사표에 따른 평가

□ 2차 면점 심사

- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

※ 서류전형(50), 면접전형(50), 각 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선정

4. 응시자격 및 가점사항

□ 응시 자격

□ 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」11조의 규정에 의거  결격사유가 없고 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

□ 공고일 현재 만 20세 이상의 목포시에 주민등록이 되어 있는 거주자로 해당업무 추진이 가능한 자(병역을 필하였거나 면제된 자)

《 결격사유 》

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

□ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)

구분		부가 점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5∼10%
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함).
또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함

5. 채용일정

추진내용	일 정	방 법(장소)
채용공고	2025. 8. 1. ~ 8. 8.까지	시홈페이지
원서접수	2025. 8. 4.~ 8. 8.까지 (09:00~18:00, 점심시간 제외)	장소: 농업정책과(본관 3층) 방법: 직접 방문(신분증 지참) ※ 우편, 대리접수 불가
면 접	2025. 8. 25.(월) 14:00~	서류전형 합격자 개별통지 (면접장소 : 추후통보)
최종합격자 발 표	2025. 8. 27.(수)	최종합격자 개별통지 및 목포시 홈페이지 공고

※ 상기 채용일정은 업무 사정상 일부 변경될 수 있음.

6. 제출서류

□ 응시원서 1부. (최근 6개월 이내 촬영한 반명함판(3×4cm)으로 부착)

□ 이력서 1부.

□ 자기소개서(A4용지 2매 이내) 1부.

□ 개인정보 수집이용 동의서 1부.

□ 주민등록초본 1부. (주소변동사항과 병역사항이 포함된 공고일 이후 발급분에 한함)

□ 경력 및 자격증명서(전기·기계·컴퓨터관련 분야) 1부. (대상자에 한함)

□ 취업보호․지원 대상자를 증명할 수 있는 서류 1부. (대상자에 한함)

※ 제출서류가 미흡한 경우에는 신청서에 기재된 내용에 대해 인정 하지않으나, 원서접수 마감일까지 제출 시 인정

7. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

□ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

□ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

□ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

□ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

□ 채용비리 피해자 발생 시 제27조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

□ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

□ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

□ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

□ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

□ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

□ 입사지원서는 접수 마감기한(`25.8.8.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

□ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

□ 합격자가 건강상 또는 개인사정 등으로 근무가 불가능할 경우 및 근무 중 퇴사할 경우, 신속한 결원 보충을 위해 별도 공고없이 후순위자를 합격자로 결정할 수 있음

□ 본 공고 내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타

자세한 사항은 목포시청 농업정책과(축산방역팀 ☎ 061-270-8472)로

문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부.

4. 자기소개서 1부.  끝.

【서식 1】

거점소독시설 운영 기간제근로자 응시원서

※ 응시번호																		사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명									생년월일
주소		(전 화) (휴대폰)
학력		부터				까지		학 교 명									전공학과	학위명
자격 면허		취득일자			종 별					병역		군별				계급	복무기간	미필사유
주요경력		기 간					직 장 명						직 위				담 당 업 무
위 사항은 사실과 다름없으며 만일 허위사실로 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 공개채용에 따른 주의사항 등 제반 지시사항을 엄수 하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠습니다. 2025년 월 일 성 명 (인) 목 포 시 장 귀하
응시표	성 명										※응시번호							사 진 (2) 위와 동일사진 (3cm×4cm)
	생년월일										응시분야				거점소독시설 운영 기간제근로자
	2025년 월 일 목 포 시 장 직인생략
																		접수담당자 확인 (인)

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 마세요.

【서식 2】

사 진 (3.5cm×4.5cm)		이 력 서
		성 명		(한 글)			생년월일
				(한 자)
		주 소 (연락처)
					① 자택( ) ② 이동전화 ( )
학력	기 간		학 교 명 (고교 이상)					전공(학위)
경력	기 간		근 무 처 (부 서)			직위(급)		업 무 내 용
자격사항	취 득 년 월 일		자 격 ․ 면 허 증					시 행 처
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2025년 월 일 성 명 : (서명)

【서식 3】

거점소독시설 운영에 따른 기간제근로자 채용을 위한

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

목포시 농업정책과 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역 (필수사항)

수집‧이용 항목	수집ㆍ이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력·학력사항, 자격사항, 결격사유 확인 및 범죄경력	기간제근로자 채용	공공 기록물관리에 관한 법률에 의하여 5년간 보관

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 선택적 개인정보 수집‧이용 내역 : 없음

□ 개인정보 3자 제공 내역

원칙적으로 개인정보를 위에서 명시한 범위 내에서 처리하며, 개인정보제공자의 사전 동의 없이 본래범위를 초과하여 처리하거나 제3자에게 제공하지 않습니다.

2025년   월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

목  포  시  장  귀하

【서식 4】

자 기 소 개 서

□ 응시분야 : 목포시 거점소독시설 운영 기간제 근로자

□ 성    명 :

□ 생년월일 :

2025.    .     .

작성자                  (서명)