(재)목포문화재단 공고 제 2025 - 23호

(재)목포문화재단 직원 채용 공고

(재)목포문화재단의 직원 채용을 다음과 같이 공개 모집하오니,

역량을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 4월 28일

(재)목포문화재단 이사장

1. 채용인원

□ 채용인원 : 1명

채용직급	채용인원	직무내용
목포문화재단 사원	1명	- 문화사업팀 사업 계획 수립 및 실행 ·교육사업, 지원사업, 문화예술시설 대관 신청 관리, 신규 사업(공모, 자체) 개발 및 실행, 기타 문화사업팀 업무 등

2. 채용공고 및 원서접수

□ 공고기간 : 2025. 4. 28.(월) ~ 5. 9.(금) [12일간]

□ 접수기간 : 2025. 4. 29.(화) ~ 5. 9.(금) [11일간]

□ 접수방법 : E-mail 접수 ( 2025. 5. 9.(금) 17:59까지 도착분에 한함 )

▶ 이  메  일 : mpcf8833@hanmail.net

※ 응시원서 양식(입사지원서, 자기소개서 등)은 공고문 첨부 양식 사용

3. 응시자격

□ [필수] 공통사항

- 성 별 : 남․여 제한 없음 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

- 연 령 : 공고일 현재 만 18세 이상 60세 미만인 사람

❐ 재단법인 목포문화재단 인사관리 규정 제10조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 문화재단의 직원으로 임용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 문화재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 문화재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역 기피자 또는 기피 중인 자

10. 기타 문화재단 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정된 자

11. 성범죄 등의 전과가 있는 자

- 재단법인 목포문화재단 인사관리규정 제10조(결격사유)에 의한 결격사유가 없고, 다른 법령에 의하여 자격이 정지되지 아니한 자

□ 직무 관련 우대사항

1. 관련분야 학사학위 이상 소지자 (관련분야 : 문화/ 관광/ 행정)

2. 컴퓨터 활용 능력자(자격증 소지자)

※ 관련 분야 판단은 서류심의에서 판단

※ 최종 평가점수가 동일한 경우 우대사항 적용 대상자를 우선

□ 가점 우대사항

대 상	기 준	가 점
취업 지원 대상자	·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ·「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ·「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 ·「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9	각 전형 만점의 5 또는 10%
장애인	·「장애인복지법」의 적용을 받는 자	각 전형 만점의 5%
북한이탈주민 및 다문화 가족	·「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 ·「다문화가족지원법」의 적용을 받는 자 및 그 가족	각 전형 만점의 3%

※ 당해 채용의 지원자 수, 관련법 조항에 따른 세부 우대비율(가점) 적용

※ 채용우대 가점은 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정하며 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점함. 서류전형에서 적격여부만 검토하는 경우는 가점 부여 없음

4. 근무조건 및 보수

❍ 근무시간 : 월 ~ 금 / 9:00 ~ 18:00 < 주 5일 근무 / 1일 8시간 >

※ 행사 및 업무 일정에 따라 휴일근무 가능, 예산 범위 내 시간 외 근무 인정

❍ 수습기간 : 임용일로부터 3개월

※ 근무실적평가(근무상황, 능력, 품행 등 판단)를 실시하여 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단(근무실적평가 C등급 미만)할 때에는 수습기간 종료와 동시에 본 계약을 해지할 수 있다.

❍ 근무장소 : (재)목포문화재단

❍ 보    수 : 문화재단 보수 규정에 따라 지급

채용직급	급 여	비 고
목포문화재단 사원	하한액 연 33,000천원	- 4대보험 및 제세공과금 포함(세전금액) - 기본급, 정기 지급 수당 포함 - 상여금(분기별 1회), 명절휴가비(명절 1회) 포함 - 시간 외 근무수당 별도(미포함)

5. 추진일정 및 시험방법

❍ 추진일정

구 분	일 정
채용 계 획 수립	2025. 4월 중
모집공고	2025. 4. 28.(월) ~ 5. 9.(금) [12일간]
원서접수	2025. 4. 29.(화) ~ 5. 9.(금) [11일간]
서류심사	2025. 5. 14.(수)
서류심사 합격자발표	2025. 5. 14.(수)
면접시험	2025. 5. 19.(월)
합격자발표	2025. 5. 20.(화)
신원조사·결격사유조회	2025. 5. 20.(화) ~
채용	2025. 5. 26.(월)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

❍ 서류심사

- 심사일자 : 2025. 5. 14.(수) 예정

- 심사대상 : 응시자 전원

- 심사방법 : 응시자의 자격·경력 등의 적합 여부 서면심사
(응시분야별 선발 예정 인원의 5배수 이내 선발)

※ 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 경우

․ 제출서류 평가를 통한 5배수 이내의 범위에서 서류전형 합격자 결정

․ 평점 기준 항목(관련 경력 및 적합도, 자기소개서, 직무이해도에 따른 직무수행계획서 및 제출 서류) 평가

․ 동점자는 선발 예정 인원에도 불구하고 모두 합격자로 함

- 결과발표 : 2025. 5. 14.(수) 예정, 재단 홈페이지 및 합격자에 한하여 개별 통지

❍ 면접심사 및 최종합격자 결정

- 심사일자 : 2025. 5. 19.(월) 예정

- 심사대상 : 1차심사 합격자

- 심사방법

· 1차 시험(서류심사) 합격자 대상 지원자 개별 면접으로 진행

· 평점 기준 항목

평점기준항목	배 점	평정기준
1. 문화재단 직원으로서 자질과 업무능력 - 담당자로서 책임감과 위기관리 능력 - 직원들에게 비전과 동기를 유발시킬 수 있는 능력	20	상 : 20 ~ 16점 중 : 15 ~ 11점 하 : 10점이하
2. 관련분야 전문지식 응용 능력 - 활동 경력과 경험의 연관성 및 활용 능력	20	상 : 20 ~ 16점 중 : 15 ~ 11점 하 : 10점이하
3. 직무수행능력 - 문화재단에 대한 이해 - 담당자로서의 업무능력(컴퓨터 활용 등)	20	상 : 20 ~ 16점 중 : 15 ~ 11점 하 : 10점이하
4. 대외 네트워크(인력, 거버넌스 운영 등) 능력 - 지자체, 관광 관련 기관 네트워크 능력	20	상 : 20 ~ 16점 중 : 15 ~ 11점 하 : 10점이하
5. 교양, 인품, 청렴 등 인성평가 - 친화력 있고 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 자질 - 도덕성, 청렴성, 성실성, 책임감, 솔선수범하는 태도	20	상 : 20 ~ 16점 중 : 15 ~ 11점 하 : 10점이하
합 계	100점

- 최종합격자 결정방법

① (면접심사) 평점 기준 항목에 의거 심사위원의 개별 평가

② 개별평가 점수와 부가 가점을 가산한 총 합산점수 산출

③ 합산점수의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 및 예비합격자 선정

※ 최종합격자, 예비합격자를 포함하여 2배수 이내로 선발

- 최종합격자 결과발표 : 2025. 5. 20.(화) 예정

재단 홈페이지 및 합격자에 한하여 개별 통지

※ 채용시험에 대한 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후 10일 이내에 양식을 작성하여 재단 사무국에 제출

6. 제출서류

구 분	제출서류명
필 수	1. 응시자 확인 점검표(자격요건 및 제출서류) (양식1호)
	2. 블라인드 채용 입사지원서 (양식2호)
	3. 자기소개서 (양식3호)
	4. 직무수행계획서 (양식4호)
	5. 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 (양식 5호)
기 타 -해당자	경력증명서, 교육이수 확인증, 취업지원대상자 증명서, 직무 관련 자격증 사본, 기타증빙자료 등

※ 서류 누락 시 별도 보완요청 없이 결격 처리될 수 있으며, 접수일 마감 2025. 5. 9.(금) 17:59 이후 제출된 응시원서 불인정

※ 경력증명서는 발행기관(단체)의 관인이 날인되어 있어야 하며, 발급담당자 성명 및 연락처, 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재

7. 최종합격시 제출서류

□ 이력서 1부

□ 주민등록등본 1부

□ 주민등록초본 1부

□ 가족관계 증명서 1부

□ 최종학력 증명서 1부

□ 행정정보 공동이용 사전동의서(신원조회) 1부

8. 응시자 주의사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 응시원서 및 자기소개서 등 채용 절차 전체 과정에서 자격 기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체 조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

❍ 경력증명서가 첨부되지 않은 경력은 인정되지 않으며, 응시원서의 기재 착오, 누락, 서류 미제출 또는 제출 서류의 유효기간 만료 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 응시인원이 채용인원과 같거나 적을 경우, 또는 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 공고 일정을 다시 정하여 1회 이상 재공고합니다. 재공고에도 불구하고 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종합격자가 제출한 서류의 기재 사항이 사실과 다르거나, 채용 포기, 채용 비리, 결격사유 발생 등의 이유로 결원이 발생할 경우, 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 임용 취소로 결원이 발생하였을 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비 합격자(모집 분야별 인원수 1배수)를 결격사유 조회 후 합격 처리하거나 적격자가 없을 시 재공고할 수 있습니다.

❍ 최종합격자를 제외한 응시자가 제출한 채용 서류에 대해서는 응시자 본인의 반환청구가 있을 경우 14일 이내 반환되며, 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.

❍ 재단에서는 합격자의 채용 분야 경력에 따라 일정 기간 수습 기간을 부여할 수 있으며, 수습 기간에 학력 및 경력이 사실과 다름이 발견되거나 기타 재단에서 부적당하다고 인정할 때는 그 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 공고 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)목포문화재단 홈페이지(http://www.mpcf.or.kr/) 공고 후 재시행 될 예정입니다.

❍ 기타 자세한 사항은 (재)목포문화재단 사무국(061-245-8832)로 문의하시기 바랍니다.