1. 연구배경
- 대내외 환경의 변화와 정부의 행정조직 관리방향, 시민들의 행정수요에 능동적으로 대응하기 위한 조직을 만들기 위해 조직진단이 필요하며, 특히 정부가 지방정부에 대해 5년간 기준인력을 2022년 수준으로 유지하고, 인력재배치를 강조함에 따라 지방정부의 조직과 인력운영의 효율성이 더욱 강조되고 있음
- 민선 8기 목포시가 출범함에 따라 시정목표와 시정방침의 실현을 위한 행정조직개편을 우하여 조직진단이 필요하고, 이를 바탕으로 효율적이고 생산적인 개편방안 마련 필요

2. 개요
- 용역기간 : 22. 8. ~ 22. 10.
- 수행기관 : 사)상생나무

3. 내용
- 국가의 지방정부 조직관리 방향 및 신규정책 등 분석
- 목포시 조직의 편제와 기능 진단
- 민선 8기 시정목표와 시정방침, 공약과 주요정책과 시 조직의 연계성 확보
- 조직개편안과 후속과제 제시

* 조직개편에 관한 사적 의견, 비공개 부서 의견 및 기타 목포시의 공식 견해로 오인할 우려가 있는 부분 비공개 처리 후 공개